عقد عمل محدد المدة (نموذج رسمي معتمد)
تحميل مجاني بصيغة Word و PDF
يُعد نموذج «عقد عمل محدد المدة (نموذج رسمي معتمد)» من النماذج الرسمية المعتمدة في الإدارة والمساطر القانونية بالمغرب ضمن فئة عقود. يهدف هذا المحرر بصفة أساسية إلى توثيق المعاملات القانونية وإثبات الالتزامات بين الأطراف وفق الضوابط المعمول بها وطنياً، ويستند في مرجعيته التشريعية إلى ظهير الالتزامات والعقود المغربي (D.O.C). يتيح موقع وثيقة.ما هذا النموذج بصيغة DOCX قابلة للتعديل والتحميل المباشر مع الحفاظ على الصياغة القانونية السليمة. وعند استخدام هذا النموذج، يُنصح بتعبئة كافة البيانات الإلزامية مثل الهوية الوطنية (CNIE) والعناوين بدقة، ثم التوجه إلى المقاطعة الحضرية أو الجماعة القروية (مصلحة تصحيح الإمضاء) قصد استكمال الإجراءات الرسمية، وذلك مع مراعاة مقتضيات القانون رقم 55.19 المتعلق بتبسيط المساطر والإجراءات الإدارية.
الطرف الأول
شـركة ………… ومقرها الرئيسي …… ، ويمثلها فى هذا العقد السيد / ……… ويطلق عليه في هذا العقد " الشركـــة"
الطرف الثاني
السيد …………… الجنسية ……… تاريخ الميلاد …/…/… مكان الميلاد ………… المؤهل الدراسي ……… الشعبة……… العــنوان …… بطاقة التعريف رقم:…… صادرة بتاريخ : ...
ويطلق عليه فى هذا العقد "العامل"
مادة (1) : الوظيفة
1- تعين الشركة العامل الموقع ادناه بوظيفة (……… )
2- للشركة الحق أن تكلف العامل بعمل آخر أو نقله إلى أي وظيفة أخرى وبذات مرتبه على ألا تختلف تلك الوظيفة الجديدة اختلافاً جوهرياً عن عمله أو وظيفته الأصلية وذلك طبقاً لمتطلبات العمل واحتياجاته.
3- تدفع الشركة للعامل أجراً قدره (........) فقط …………
4- يتضمن أجر العامل جميع العلاوات المقررة .
5- يستقطع من الأجر كافة المبالغ التي يقضى القانون بخصمها نظير الضرائب وغيرها من الالتزامات التي تقع على عاتق العامل.
مادة (2) : مدة العقد
يسرى هذا العقد في مواجهة طرفية لمدة …… اعتبارا من …/…/… حتى …/…/…
مادة (3) : فترة الاختبار
- مدة الاختبار تعتبر الثلاثة أشهر الأولى من هذا العقد.
- للشركة الحق في أن تنهى هذا العقد في أي وقت خلال فترة الاختبار بدون اسبق انذار إذا ما تبين عدم صلاحية العامل للوظيفة.
مادة (4) : واجبات والتزامات العامل
- يتحمل العامل المسؤولية الكاملة عن صحة ودقة كافة البيانات والمستندات الموقعة والمقدمة منه للشركة طبقاً لقانون العمل ويتعهد بإخبار الشركة بأي تغيير يطرأ عليها خلال سبعة أيام من تاريخ حدوث التغيير.
- تعتبر اللوائح الداخلية للشركة، وأي تعليمات قد تصدرها الشركة مستقبلاً فيما يتعلق بتنظيم العمل أو توصيف الوظيفة جزءاً متمماً لهذا العقد، ويتعهد العامل بالالتزام بها.- يحظر على العامل الاشتراك في أي نشاط لشركات أو مشروعات منافسة لنشاط صاحب العمل (الشركة) سواء بصفته شريكاً أو عاملاً.
مادة (5) : الإخباريات
المراسلات بين طرفي هذا العقد على العنوان المبين لكل منهما في بداية هذا العقد تعتبر صحيحة ومنتجة لكافة آثارها القانونية.
الطرف الأول ( الشركة ) الطرف الثاني (العامل)